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“奉獻讓青春神采飛揚”，5月18日~20日，上藥控股2017年全國后備人才班正式開班，84名來自全國各企業(yè)的高潛青年用青春熱情和才能點燃了開班儀式。
青年后備培養(yǎng)是公司人才梯隊建設體系的重要環(huán)節(jié)，旨在搭建全國企業(yè)共享平臺，培養(yǎng)具備優(yōu)秀業(yè)務管理能力的核心人才，達成公司戰(zhàn)略目標的同時幫助青年才俊成就職業(yè)夢想。自2000年以來，上藥控股已開展15期后備干部班和全國青年干部班，600余位學員從這里畢業(yè)，奔赴各業(yè)務板塊和職能部門，為公司的健康持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。
本次后備人才班與以往相比，在形式上，首次融合培訓，增進全國范圍企業(yè)廣泛交流；標準上，明確后備定義，圍繞能力選拔；流程上，圍繞能力，采用筆試、面試、申論、小組討論等綜合測評模式；后續(xù)跟蹤上，也不斷圍繞人才成長模式，設計輪崗、項目鍛煉、掛職見習等培養(yǎng)方式，關注持續(xù)成長。
本次項目進行了系統(tǒng)規(guī)劃，從需求調研到學習過程到項目總結，實行全流程管理，推動學習效果的追蹤與轉化。在項目設計上，更加強調內部課程的運用，加入市場戰(zhàn)略、企業(yè)文化、內部運營、質量合規(guī)等課程，促進內部管理經驗的傳播和傳承。
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