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7月13日，上藥控股2019年全國青年后備人才培養(yǎng)項目結(jié)業(yè)儀式在上海醫(yī)藥職工大學(xué)順利舉行。上藥控股總經(jīng)理李永忠，上藥控股助理總經(jīng)理張燕，6位學(xué)員導(dǎo)師以及87位來自全國各地的學(xué)員參加了此次結(jié)業(yè)儀式。本次項目旨在培養(yǎng)企業(yè)后備人才，錘煉高素質(zhì)的人才隊伍，適應(yīng)新三年的戰(zhàn)略規(guī)劃以及企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的需求，為新時期戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成提供強力的人才支持和保障。
結(jié)業(yè)儀式上，李永忠指出，上藥控股由華東發(fā)展到華南，擴展到全國乃至海外拓展，緊隨時代潮流不斷地快速發(fā)展壯大，成功跨越千億。如今，在整個醫(yī)藥行業(yè)大變革、大轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，上藥控股將繼續(xù)保持領(lǐng)先的行業(yè)地位，進(jìn)一步探索模式創(chuàng)新與業(yè)務(wù)創(chuàng)新，而創(chuàng)新，離不開青年后備人才的活力與闖勁。希望青年后備們，繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，將服務(wù)為榮的理念深度踐行，融入血液，貫穿到整個工作中。公司也會提供給大家很多脫穎而出的機會，希望大家能在這個大舞臺上發(fā)揮自己的聰明才智，創(chuàng)造更好的未來。
此次青年后備人才培養(yǎng)項目課程內(nèi)容涉及了自我管理，業(yè)務(wù)管理，人際溝通三個模塊，采用線上和線下全流程管理，并以積分管理作為基礎(chǔ)，全面考核學(xué)員在項目中的出勤，課堂表現(xiàn)，學(xué)習(xí)打卡，文化案例成果，行動實踐成果，以及課題研究的突破等。本次培訓(xùn)首次采用“導(dǎo)師制度”，結(jié)合公司“新分銷、新零售”戰(zhàn)略，圍繞管理提升、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、人才發(fā)展、文化推進(jìn)，實現(xiàn)問題與結(jié)果的雙面導(dǎo)向，共創(chuàng)開題，為突破六大課題的六支團隊，提供了強有力的后盾。
參與培訓(xùn)的學(xué)員們表示，從項目開班以來，認(rèn)真完成了每個階段主題課程的學(xué)習(xí)，從第一階段的目標(biāo)設(shè)定，故事大王的視頻和行動實踐，到第二階段的計劃實施，參與微課大賽和行動實踐，到第三階段的反思總結(jié)，最終順利結(jié)業(yè)。自我管理、業(yè)務(wù)管理、人際管理的能力得到了有效地提升。
源源不斷的后備人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力，上藥控股希望通過系統(tǒng)培養(yǎng)使之加速發(fā)展，幫助青年才俊成就職業(yè)夢想的同時實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，相信他們今后能有效的將學(xué)習(xí)所得運用于工作，在自我能力提升的同時肩負(fù)起創(chuàng)造企業(yè)嶄新未來的重大責(zé)任！
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